Perfil 4
El romàntic
Essència del perfil
Por principal
la banalitat
Emoció dominant
enveja
Virtut quan està equilibrat
equanimitat
El perfil 4 viu amb una gran intensitat emocional i una sensibilitat profunda cap a la bellesa, la creativitat i el significat de les experiències.
Sovint se sent atret per allò que és especial, únic o difícil d’assolir. Té la sensació que allò realment valuós sempre està una mica més enllà del present.
Aquesta mirada el porta a viure amb una gran profunditat emocional i amb un fort interès per la passió, la creativitat i la intensitat de la vida.
Quan el perfil es desequilibra
Quan aquest perfil es desestabilitza pot aparèixer:
nostàlgia constant
sensació de manca o buit
tristesa o melancolia
comparació amb els altres
sentiment que els altres tenen alguna cosa que ell no té
Pot sentir que el present mai és tan intens o significatiu com el passat recordat o com un futur idealitzat.
Per això a vegades viu amb la sensació que allò realment important sempre és en un altre lloc o moment.
El seu talent natural
Quan està equilibrat, el perfil 4 aporta:
creativitat
profunditat emocional
sensibilitat artística
intuïció
capacitat d’acompanyar els altres en moments difícils
mirada original sobre la vida
Són persones capaces de donar sentit i bellesa a experiències humanes profundes.
El perfil 4 i la delegació
Quan delegues en un perfil 4
El perfil 4 respon especialment bé quan les tasques requereixen:
intuïció
creativitat
innovació
sensibilitat
És molt important reconèixer el seu treball i felicitar-lo quan ho mereix.
També pot necessitar suport emocional en moments de desànim o melancolia.
És recomanable que dins l’equip hi hagi persones amb un perfil més organitzatiu que puguin equilibrar la seva tendència més intuïtiva.
I sobretot: no ha de sentir que se’l deixa sol o abandonat.
Quan el perfil 4 ha de delegar
Delegar permet al perfil 4 establir una relació més personal amb els seus col·laboradors.
Acostuma a valorar que els altres puguin aportar:
creativitat
originalitat
mirada personal
Durant les reunions de seguiment pot esperar que els col·laboradors expressin també els seus sentiments o vivències.
Però poden aparèixer dificultats:
li costa explicar amb claredat què espera
pot delegar només en algunes persones
pot oscil·lar entre la crítica molt dura i la protecció excessiva
El seu repte és trobar un equilibri entre sensibilitat i claredat.
El perfil 4 i el temps
El perfil 4 acostuma a tenir una relació molt particular amb el temps.
Sovint viu més connectat amb:
el passat emocional
o un futur imaginat i idealitzat
El present pot semblar-li menys interessant.
Quan recorda el passat, el que domina no és la cronologia sinó la intensitat de les emocions.
Per això, per al perfil 4, el temps sovint es mesura més per la intensitat de l’experiència que per la durada real.
Com motivar aquest perfil
El perfil 4 respon especialment bé quan:
se li reconeix la seva creativitat
es valora la seva intuïció
es reconeixen les seves idees originals
se li expressa admiració per la seva passió
rep suport en moments difícils
També aprecia molt que es valori la seva visió personal i el seu sentit de l’humor.
Què el desmotiva
Aquest perfil es pot bloquejar o desanimar quan:
se li diu que és massa sensible
es minimitzen o relativitzen les seves aportacions
se li diu que és igual que els altres i que no té res d’especial
se l’envolta de negativitat constant
Aquest tipus de missatges poden afectar profundament la seva autoestima.
El seu camí de creixement
El gran aprenentatge del perfil 4 és descobrir que:
allò valuós també pot existir en el present.
No necessita buscar constantment allò que falta o allò que sembla inaccessible.
Quan aprèn a viure amb més equilibri emocional, la seva sensibilitat es transforma en una força extraordinària.
En aquest punt, el perfil 4 es converteix en una persona profundament creativa, intuïtiva i capaç de portar bellesa i significat a la vida dels altres.